Payer plus pour travailler plus

Payer plus pour travailler plus


par Gilles Lucas



mercredi 1er août 2007










Enfin,
on y arrive ! La réhabilitation de la valeur travail est en marche.
Sous prétexte de découvertes touristico-culturelles, quelques
entreprises avant-gardistes inventent le travail payant. Pour le
travailleur, bien sûr. D’autres sollicitent, gratuitement, l’élan
créateur du consommateur, récompensé en verroteries. Il était temps !


SOUS LE TITRE de « Whisky Academy »
la distillerie écossaise de Bruichladdich, sur l’île d’Islay, offre à
l’amateur curieux la possibilité d’effectuer toutes les tâches d’un
employé - une journée à pousser les tonneaux, une autre à travailler
sur la chaîne d’embouteillage, une autre à couper la tourbe dans les
champs, etc. Le soir, dans les chais, un maître-distilleur explique le
travail de dégustation. L’« invité » est nourri et
logé, mais c’est de sa poche qu’il paie son voyage, en plus des 1 200
euros qu’il doit débourser pour une semaine de chagrin à produire du
whisky vendu en moyenne soixante-quinze euros la bouteille de
soixante-dix centilitres. Malin ! Dans nos contrées, ce sont des
viticulteurs qui se sont mis sur le coup. Plusieurs propriétaires
proposent, enrobées d’un concept touristique, des vendanges sympas,
assorties de quelques exposés techniques. Un repas par-ci, un petit
déjeuner par-là, une bouteille, et le tour est joué. Coût de
l’excursion pour le vendangeur occasionnel : entre soixante et trois
cents euros, selon les cas et le cru. Un producteur de Champagne ajoute
même un petit côté ludique à l’entreprise : le premier qui finit sa
ligne est récompensé d’une bouteille gratos !


Fini le temps où le zélé coupeur était la bête noire
des vendangeurs quand il ne venait pas donner un coup de main aux moins
adroits ou aux plus tranquilles. Bingo pour les employeurs : pas de
charges professionnelles, recrutements souples et volatiles, réductions
des frais salariaux. Finie aussi l’époque où travailler signifiait
d’évidence gagner de l’argent - même peu - d’une manière plus ou moins
régulière. Aujourd’hui, avoir un emploi est une faveur suffisante pour
ne pas se plaindre du niveau de rémunération, quand il y en a un, selon
le principe moderne du « si tu pleurniches, c’est la
porte. Des comme toi, y en a dix qui attendent ». Demain, on entendra :
« Des comme toi, y en a dix qui sont prêts à payer pour bosser. » D’ailleurs, ça a déjà commencé. Il y a quelques années encore, déclarer « Je suis prêt à payer pour travailler ! »
suscitait l’hilarité, l’effarement, le mépris, voire la sortie
précipitée de la trousse d’urgence pour apporter les premiers soins.
Bientôt, cette profession de foi pourrait devenir de la plus simple
évidence. Puisque avoir un travail est un privilège, de là à le payer,
il n’y a qu’un pas.


Car si dans le secteur privé, c’est habillée de culture
et de tourisme que se diffuse l’idée de faire payer des travailleurs,
le projet est déjà bien en place dans le domaine institutionnel de
gestion des chômeurs. Les multiples boîtes de formation conventionnées
par l’Unedic et les Assedic procèdent de la même manière. Le chômeur ne
reçoit plus son argent, celui qu’il a versé chaque mois à la caisse de
chômage quand il travaillait. L’allocation est versée à l’entreprise de
formation qui la reverse au chômeur contraint de faire acte de présence
aux mêmes horaires qu’un salarié. À ceci près que devenu élève assidu
de la boîte de formation, l’argent qu’il reçoit est celui qu’il devrait
toucher en restant chez lui en bon chômeur heureux. Lumineux ! Le
chômage de masse est un réservoir inépuisable pour l’expérimentation de
formes inédites de travail. La précarité est en place, la gratuité se
développe, le paiement s’impatiente. En attendant, payer de sa
personne, en échange d’une dérisoire contrepartie, reste de mise.


Pour exemple, début 2006, IDTGV lance un concours
destiné aux créateurs de vêtements. L’obscure entreprise se propose de
relooker son personnel afin de lui donner un style « Zen and Zap » inscrit « dans le marché des loisirs » en rapport « avec les nouveaux comportements de consommation » qui favorisent « l’hédonisme et le plaisir ».
Sous les auspices de l’Institut méditerranéen de la Mode, aux créateurs
de se mettre à la tâche pour réaliser les modèles de la garde-robe
complète des contrôleurs [1]. Pour tout paiement de son labeur, le
lauréat du concours recevra royalement 3 000 euros d’argent de poche
assortis gracieusement de cinq voyages pour deux personnes [2]. La
SNCF, quant à elle, s’est attachée les services de Christian Lacroix :
l’opération a coûté globalement dix-neuf millions d’euros et on peut
être assuré que quelques billets de trains n’auraient pas satisfait le
couturier arlésien...


Toutes les perspectives sont désormais ouvertes. À
quand un stage payant chez EADS où le petit actionnaire passera une
semaine « live » sur les sites de montage ? Ou dans une exploitation de la plaine de la Crau à ramasser des fruits ? Ou comme « formateur »
payant de chômeurs payés avec leur propre argent ? Il faut rétablir la
valeur travail disent-ils ? On attend les tarifs avec cette question :
c’est quand les prix promotionnels ?


CQFD n° 46, juin 2007
[1] « La tenue ne devra pas être trop stricte afin de ne pas créer un “froid” entre le voyageur et le personnel de bord », selon le cahier des charges IDTGV.

[2] Cinq cents euros pour les candidats retenus après
sélection, cinq voyages pour le second prix, trois voyages pour le
troisième prix, avec mise en ligne sur le site IDTGV.com des trois
premiers prix...
http://www.altermonde-levillage.com/spip.php?article11001

Une autre innovation se rapproche de ce "travail payant-payé" où l'employeur n'a qu'à compter les points, voire les espèces....

Certains hypermarchés sont équipés de caisses où ce sont les chalands qui accomplissent le travail de caisse. Une seule surveillante suffit pour vérifier que tout va bien, sur 8 caisses à la fois ; parfois elle vient donner un conseil, mais la plupart du temps les acheteurs habitués aident les néophytes.

Bien entendu, l'acheteur ne reçoit aucune rémunération pour ce travail. Elle est pas belle, la vie ?

Gotch a écrit:Une autre innovation se rapproche de ce "travail payant-payé" où l'employeur n'a qu'à compter les points, voire les espèces....

Certains hypermarchés sont équipés de caisses où ce sont les chalands qui accomplissent le travail de caisse. Une seule surveillante suffit pour vérifier que tout va bien, sur 8 caisses à la fois ; parfois elle vient donner un conseil, mais la plupart du temps les acheteurs habitués aident les néophytes.

Bien entendu, l'acheteur ne reçoit aucune rémunération pour ce travail. Elle est pas belle, la vie ?

Personnellement je refuse d'utiliser ces caisses automatiques.
Non mais je vais pas faire la mise en rayon et décharger les camions aussi !!

T'as bien raison, Yap! Boycottons systématiquement ces équipements de merde.... On pourrait pas élaborer une petite charte des gestes à ne pas faire? Et la faire tourner.....

les rares fois ou je m'en sers contraint et forcé, je plante le bouzin systématiquement (fais même pas exorès mais je dois avoir un fluide pour trouver les bugs)...c'est bien non de faire planter et occasionner des files d'attentes pour pourrir le truc?

scud56 a écrit:T'as bien raison, Yap! Boycottons systématiquement ces équipements de merde.... On pourrait pas élaborer une petite charte des gestes à ne pas faire? Et la faire tourner.....

C'est comme à ma banque. On ne peut pas retirer d'argent faut utiliser le distributeur. Déjà ça, ça m'agace...

Et quand on dépose des chèques il faut utiliser la machine aussi. Et bien moi je refuse d'utiliser la machine. Je donne mes chèques à l'employée. Non mais ! Il faut remplir un papier, mettre dans une enveloppe spéciale, marquer des trucs sur l'enveloppe, et puis quoi encore ? Avec les frais que je leur paye, j'estime que ma banque peut faire le boulot, non ? C'est quoi ce cirque ?

Quand ils me voient arriver maintenant ils le savent !!
Quand c'est un nouveau il me dit "Monsieur utilisez la machine" et là il se fait pourrir. Je lui demande s'il veut pas m'attacher un balai au cul, comme ça je balaierai aussi par la même occasion !
La fois d'après personne ne moufte !

Pour ta banque, Yap, tu n'as pas de chance. la mienne, qui (sans vouloir me vanter, ce sont d'autres qui le disaient) était pointue sur la question, il suffit de marquer sur un imprimé qui sert aussi de RIB (la banque en fournit un carnet) la somme, de joindre le chèque endossé dans l'enveloppe... c'est tout! Ou de déposer le chèque et l'imprimé en question reliés par un trombone dans la boîte aux lettres de la banque. Il y avait une provision de trombones à côté de ladite boîte aux lettres.

On était les meilleurs! Maintenant, c'est externalisé, mais pour le client c'est transparent.

Ben moi j'ai reçu un courrier d'EDF me disant que j'avais accepté leur contrat de relevé personnel du compteur, en gros c'est moi qui doit faire les relevés du compteur, d'une j'ai rien accepté, de deux je leur ai renvoyé en mentionnant mon refus d'effectuer leur travail et qu'ils n'ont qu'à les faire leurs relevés ! Non mais, après ils vont compresser le personnel et ça fera des chômeurs en plus. C'est le même système des caisses automatiques, faut boycotter.

Non seulement faut boycotter mais exiger la taxation des robots qui ont mis au chomage bcp de citoyens en augmentant la productivité et ce fric donné aux entreprises, il n' en a jamais été fait crédit aux citoyens qui se voient culpabilisés par l' aut pouf de Lagarde..... on a proposé l' idée à José B, mais avec sa bande de bras cassés par la lutte des places, y' a même pas eu l' ombre de l' esquisse d' une prise en compte.....
aut' constatation si tout le fric dépensé en boite de formation, traitement du chomdu et aut flicage était donné au citoyen, tt le monde vivrait ss aucun pb....

sam telam a écrit:Non seulement faut boycotter mais exiger la taxation des robots qui ont mis au chomage bcp de citoyens en augmentant la productivité et ce fric donné aux entreprises, il n' en a jamais été fait crédit aux citoyens qui se voient culpabilisés par l' aut pouf de Lagarde..... on a proposé l' idée à José B, mais avec sa bande de bras cassés par la lutte des places, y' a même pas eu l' ombre de l' esquisse d' une prise en compte.....
aut' constatation si tout le fric dépensé en boite de formation, traitement du chomdu et aut flicage était donné au citoyen, tt le monde vivrait ss aucun pb....

Concernant les boites de "formation" des chomeurs, j'ai moi même fait l'expérience, la boite c'était le MEDEF. Oui le MEDEF qui organise des formations en direct, et encaisse ainsi le pognon. Magouille et Cie. En plus c'était complètement bidon, leur formation.

justement ' ai reçu l' injonction de me mettre en relation avec une de ces boites, suivi d' Ass Sociale et tt le toutim , tt cela pour être maintenu ds le dispositif RMI (370€ /mois) , ça va être folklo....j' ai plus l' intention de fermer ma gueule, et la manip, pardon la direction des groupes, je sais faire....je rêve d' une formation qui dégénererait comme ds Vol avec un nid de coucou, except que c'est pas un asile et que je suis pas Nicholson......on a les fantasmes qu' on peut, foutredieu!!!